公司将人才作为企业的第一核心竞争力。将人力资源划分为两大类三小类，两大类为：管理统筹类和业务专精类，其中业务专精类又分为两类，即专业管理岗和业务专业岗。在保证人才供应的情况下，积极推进人才梯队建设和人才储备。做到“人尽其才”、“勇者尽其能，智者竭其谋”，确保所有员工均能在公司这个平台上最大限度的发挥自己的能力，展现自己的才华，与公司共同成长、进步。
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